Technologie, die
den Menschen Raum gibt
Zwei Lösungen für Soziales & HR: Automatisierung + People Analytics. DSGVO-bereit.
Automatisierung & KI
Digitale Entlastung im Sozialwesen
Automatisiere BTHG, Hilfeplanung, Dokumentation. Pragmatisch, sofort einsatzbereit.
Schwerpunkte
- Workflow-Automatisierung (n8n, Node.js) zur Reduktion von Doppelerfassung
- KI-Assistenz: Intelligente Unterstützung bei Berichten & Dokumentation
- API-Integration: Vernetzung Ihrer Branchensoftware (Vivendi, C&S, etc.)
- DSGVO-Review: Automatisierung, die rechtssicher und prüfbar bleibt
Ihr Nutzen
- Mehr Zeit für die Arbeit am Menschen statt am Formular
- Fehlerreduktion durch automatisierte Datenflüsse
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch weniger "Büro-Frust"
- Skalierbare Prozesse trotz Fachkräftemangel
Nicht geeignet wenn...
...Sie Standard-Software brauchen. Ich baue Custom-Integrationen für Ihr bestehendes System.
Data Science & Psychologie
People Analytics & Burnout-Prävention
Psychologie + Data Engineering: Dashboards, die Überlastung frühzeitig sichtbar machen.
Schwerpunkte
- Power BI Dashboards für Personalwesen & Auslastungssteuerung
- Frühwarnsysteme für Burnout-Prävention (anonymisiert & DSGVO-konform)
- Daten-Pipelines & ETL: Saubere Datenbasis aus verschiedensten Quellen
- Evidenzbasierte Kennzahlen: Was wirklich zählt, jenseits von Fluktuation
Ihr Nutzen
- Frühzeitiges Erkennen von Überlastungstrends im Team
- Objektive Entscheidungsgrundlagen für die Personalplanung
- Sicherheit durch psychologisch fundierte Metriken
- Transparenz über alle Standorte und Abteilungen hinweg
Mein Ansatz
Fürsorge durch Daten — strikte Anonymisierung, volle Mitarbeiter-Akzeptanz.